अब आ रहा आठवां वेतन आयोग: जानिए सरकारी कर्मचारियों की क्यों है मौजां ही मौजां!

सरकार ने हर 10 साल में बनने वाले आठवें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी है. इसके साथ ही सरकारी कर्मचारियों के लिए सैलरी रिविजन की खुशी की घड़ी आ गई है. प्राइवेट कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग क्या कुछ गुड न्यूज लाता है...

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आठवें वेतन आयोग के गठन का केंद्र सरकार का फैसला करीब एक करोड़ सरकारी कर्मचारियों के लिए गुड न्यूज लेकर आया है. आयोग बनेगा. सिफारिशें आएंगी. अगर भत्ते-वत्तों पर आयोग की नजर पहले की तरह मेहरबान रही, तो सरकारी नौकरी वालों की मौजां ही मौजां समझिए. दरअसल सरकारी नौकरी में सैलरी से ज्यादा मजा भत्तों का माना जाता रहा है. सवाल यह है कि निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए भी इसमें क्या गुड न्यूज छिपी है? क्या प्राइवेट वाली सैलरी के मामले में सरकारी वालों से पहले से मौज काट रहे हैं? इसे हम नीचे बताएंगे. लेकिन यह तय है कि आठवें वेतन आयोग से सैलरी केंद्रीय कर्मचारियों की जरूर बढ़ेगी, लेकिन इसका असर मार्केट पर दिखेगा. सवाल यह भी रहेगा कि वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद प्राइवेट सेक्टर के लिए टैलंट को खींचना कितना महंगा हो जाएगा. जाहिर तौर पर सिफारिशों का बाकी सेक्टरों में कर्मचारियों की सैलरी पर भी दिखेगा. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने भी सरकार के इस फैसले की जानकारी देते हुए यह बात कही. उन्होंने कहा कि एक बार आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो जाएंगी, तो  देश के सभी संगठनों पर इसका असर दिखेगा. सभी संगठन इसको फॉलो करते रहे हैं. 
 

वेतन आयोग की ABCD

  • देश में 1947 से अब तक 7 वेतन आयोग बने हैं
  • 2016 में सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हुईं थीं
  • अब 2026 में अगले वेतन आयोग सिफारिशें लागू होनी हैं
  • उम्मीद है कि 2025 में 8वां आयोग गठित होने से तय समय पर रिपोर्ट आएगी
  • केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा 2026 से पहले आ जाएंगी सिफारिशें
  • राज्य सरकारों, PSU और बाकी सभी स्टेक होल्डर्स के साथ चर्चा होगी
  • आयोग के अध्यक्ष और उसके दो सदस्यों को जल्द घोषणा होगी

सरकारी Vs प्राइवेट: किसकी मौज

सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने से पहले IIM अहमदाबाद ने सरकारी कर्मचारियों और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की सैलरी की तुलना की थी. इसमें उसने पाया था कि निचले पायदान पर बैठे सरकारी कर्मचारी की सैलरी निजी क्षेत्र से ज्यादा है. मसलन अगर ड्राइवर की ही बात करें तो इसमें दोगुने तक का फर्क था. 2015 में की गई इस स्टडी के मुताबिक तब सरकारी ड्राइवर का औसत वेतन करीब 18 हजार रुपये था, जो तब मार्केट के हिसाब से करीब दोगुना था. लेकिन सरकारी अधिकारियों की सैलरी की बात करें, तो इसमें कॉर्पोरेट के मैनेजर बाजी मारते हैं. सातवें वेतन आयोग की सिफारिश से पहले की इस स्टडी में सरकारी अधिकारी की सैलरी  58100 से शुरू होती है. जॉइंट सेक्रटरी की सैलरी 1.82 लाख, सेक्रटरी की 2.25 लाख और कैबिनेट सेक्रटरी की सैलरी 2.5 लाख थी. लेकिन इसमें बड़ी बात यह है कि अगर भत्तों और बंगलों को मिला दें तो यह कई गुना बैठ जाएगी. मसलन कैबिनेट सेक्रटरी का लुटियंस जोन के बंगले का किराया जाहिर तौर पर उनकी सैलरी से ज्यादा है. ऐसे में भत्तों और सैलरी का जोड़ करें, तो सरकारी कर्मचारी ज्यादा मौज में रहते हैं. 

सरकारी कर्मचारियों के भत्ते जिस पर दिल आ जाए
 

  • बुक अलाउंसः भारतीय विदेश सेवा के अधिकारियों को साल में एक बार यह अलाउंस मिलता है. इसमें किताबें और स्टडी मटीरियल खरीदने के लिए 15 हजार रुपये मिलते हैं. 
  • ब्रीफकेस अलाउंसः केंद्रीय सचिव रैंक के अधिकारियों को भत्ते का यह अनूठा तोहफा मिलता है. ब्रीफकेस, पर्स, सरकारी बैग खरीदने के लिए वे 10 हजार रुपये तक रिंबर्स करवा सकते हैं.
  • सीक्रेट अलाउंसः  कैबिनेट सचिवालय के अफसरों को गुप्त कागजातों और संवेदनशील ड्यूटी को अंजाम देने के लिए हर महीने वेतन में यह भत्ता मिलता है.  

अब जरा जॉब में हिडन बेनिफिट्स यानी की छिपे हुए फायदों को भी समझिए. इसकी तुलना अगर आप करेंगे तो सरकारी नौकरी से प्यारी कुछ लगेगी नहीं. नीचे सरकारी और प्राइवेट नौकरी के कुछ फायदे नुकसान को जरा समझिए 

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सुविधाएंसरकारी कर्मचारीप्राइवेट कर्मचारी
जॉब सिक्यॉरिटीहैनहीं है
महंगाई के हिसाब से सैलरी बढ़ोतरी होती हैनहीं होती
सालाना इंक्रिमेटपक्का हैतय नहीं है
भत्तेकरीब 196 तरह के भत्ते हैंसीमित हैं
अनलिमिटेड मेडिकल सुविधाहैनहीं है
रिटायरमेंट के बाद पेंशन, मेडिकलहैनहीं है
टारगेट्सउतना प्रेशर नहींटारगेट पर जॉब चलती है

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