जब काम पर रखने की बात आती है, तो हर संस्थान की एक अलग रणनीति होती है. कुछ ऐसे संस्थान होते हैं जो अनुभवी उम्मीदवारों को नियुक्त करना पसंद करते हैं, वहीं कुछ ऐसे होते हैं जो नए हुनर को मौका देना चाहते हैं. वहीं बहुत से संस्थान अक्सर फ्रेशर्स को काम पर रखने से हिचकिचाती हैं, क्योंकि उन्हें फील्ड में ज्यादा अनुभव नहीं होता वहीं काम को सिखाने में ज्यादा वक्त लगता है. आपको बता दें, अगर आप फ्रेशर हैं और नौकरी की तलाश कर रहे हैं तो यहां जान लें किसी भी संस्थान में आवेदन करने से पहले कैसे करनी है तैयारी. यहां पढ़ें टिप्स.
- फ्रेशर्स आमतौर पर कॉलेज के ग्रेजुएट छात्र होते हैं. जो उत्साह से भरे होते हैं, इसी के साथ हर काम को सीखने के लिए तैयार होते हैं. जब भी आप कोई फ्रेशर नए संगठन में आवेदन करने, उससे पहले संगठन के बारे में पूरी जानकारी प्राप्त कर लें और फिर आवेदन करें.
- अगर फ्रेशर किसी संस्थान में आवेदन करने जा रहा है तो वह अपने ख्याल और किसी काम के बारे में क्या सोचते हैं उसके बारे में अपना एक दृष्टिकोण रखें. इससे संस्थान को ये मालूम चल जाएगा कि आपके अंदर आत्मविश्वास की कोई कमी नहीं है.
- ये सच है कि किसी भी संस्थान में फ्रेशर्स टीम में नई ऊर्जा लाते हैं, नए दृष्टिकोण और विचार प्रक्रिया रखते हैं, इसी के साथ अगर उन्हें सही तरह से ट्रेनिंग दी जाए तो वह जल्दी काम सीख जाते हैं. यदि आप फ्रेशर हैं और किसी कंपनी में आवेदन करने वाले हैं तो उन्हें विश्वास दिलाएं कि आप काम सीखने और चीजों को समझने में वक्त नहीं लगाते.
- किसी भी कंपनी में आवेदन करने से पहले डिजिटल टेक्नोलॉजी की अच्छी खासी समझ फ्रेशर को होनी चाहिए. हर कंपनी एक ऐसा उम्मीदवार चाहती है जो कंप्यूटर पर कोई भी किसी भी सॉफ्टवेयर के माध्यम से तेजी से कर लें.
- आज कल एक नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को वर्क अनुभव के लिए इंटर्नशिप करना अनिवार्य हो गया है. ऐसे में फ्रेशर्स को सलाह दी जाती है कि इंटर्नशिप के दौरान वह मस्ती- मजाक को छोड़कर काम पर अच्छे से ध्यान दें. ताकि आसानी से मनचाही संस्थान में नौकरी मिल सके.
