इन्फीडो (Infeedo) में पीपुल्स सक्सेस की निदेशक समीरा खान ने हाल ही में Gen Z intern के इंटरव्यू के अपने अनुभव के बारे में ट्विटर पर एक पोस्ट किया. उनकी पोस्ट ने Gen Z पेशेवरों द्वारा मांगे गए वर्क लाइफ बैलेंस (work-life balance) के बारे में ट्विटर पर बहस छेड़ दी है.
समीरा खान ने अपने वायरल पोस्ट में उल्लेख किया है कि वह एक Gen Z intern का इंटरव्यू ले रही थी जो वर्क लाइफ बैलेंस की तलाश में था और 5 घंटे से ज्यादा काम नहीं करना चाहता था. उन्होंने लिखा, "मैं आज एक Gen Z intern का इंटरव्यू ले रही थी और उसने कहा कि वह 5 घंटे से ज्यादा काम के साथ वर्क लाइफ बैलेंस की तलाश में है."
इंटर्न ने यह भी बताया कि उसे एमएनसी कल्चर पसंद नहीं है और वह एक स्टार्टअप में काम करना चाहता है. साथ ही 40-50 हजार स्टाइपेंड भी चाहता है.
जेन ज़ेड (Gen Z) की मांगों ने सोशल मीडिया यूजर्स के बीच बहस छेड़ दी. एक यूजर ने कमेंट किया, "स्टार्ट-अप में रोजाना 5 घंटे काम? बढ़िया... बढ़िया." दूसरे यूजर ने ट्विटर पर लिखा, "उन्हें 5 साल तक हफ्ते में 100 घंटे काम करने और बड़ी टेक में वरिष्ठ पद पर पहुंचने की जरूरत है. तब उन्हें उससे कम काम में 40-50 लाख मिल सकते हैं."
तीसरे यूजर ने कमेंट किया, "बिल्कुल सच! अभी एक छोटे चचेरे भाई से मिला जिसने '9-5' को मना कर दिया क्योंकि इससे उसके गम खेलने का समय डिस्टर्ब हो रहा था."
ऐसे लोगों का एक वर्ग था जो Gen Z के काम के विचार का समर्थन कर रहा था.
एक यूजर ने कमेंट किया, "इसके विपरीत, हमारे पास अच्छे अनुभव हैं. हमारे Gen Z intern ने प्रक्रिया उत्कृष्टता के माध्यम से हमारी टीमों में से एक की उत्पादकता में 4 गुना सुधार किया है. कुछ कठिन प्यार और मार्गदर्शन के साथ, वे बहुत अच्छा करते हैं. वे मंदी से डरते हैं और लंबी दूरी तय करने को तैयार हैं."
दूसरे यूजर ने लिखा, ''इतना ही नहीं, तीन महीने में वह ट्रेनिंग के बाद अचानक छोड़ देगा और कहेगा 'मजा नहीं आ रहा है''.
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