हाल के महीनों में, Reddit कर्मचारियों के लिए अपनी नौकरी के संघर्षों और ऑफिस चिंताओं को शेयर करने के लिए एक लोकप्रिय प्लेटफ़ॉर्म बन गया है. कई सबरेडिट सामने आए हैं जहां कर्मचारी गुमनाम रूप से अपनी कहानियां साझा करते हैं और उन लोगों से भी जुड़ते हैं जो समान चुनौतियों का सामना करते हैं. हाल ही में, एक कर्मचारी ने अपने टॉक्सिक वर्कप्लेस का एक्सपीरियंस शेयर करने के लिए प्लेटफ़ॉर्म का सहारा लिया. इस कर्मचारी ने बताया कि कैसे उसके सीईओ ने उससे दुर्व्यवहार किया, जिसकी वजह से वह अस्वस्थ हो गया.
'मैं वर्क वीडियो कॉल के दौरान पूरी तरह से टूट गया क्योंकि मेरा सीईओ चिल्लाता रहा - अभी भी आघात से जूझ रहा हूं'. टाइटल वाले अपनी पोस्ट में, मूल पोस्टर (ओपी) ने दावा किया कि कंपनी में बिताए कुछ महीनों के दौरान उसे सीईओ से लगातार उत्पीड़न का सामना करना पड़ा.
कर्मचारी ने सुनाई आपबीती
Redditor ने लिखा, "बेंगलुरु के एक स्टार्टअप में 7 महीने तक लगातार मनोवैज्ञानिक उत्पीड़न सहा, जहां गैर-तकनीकी सीईओ ने हर चीज़ को माइक्रोमैनेज किया, अवास्तविक डेडलाइन्स लगाईं और लगातार चिल्लाया. अंत में Google मीट के दौरान इतना गंभीर रूप से टूट गया कि मैं बेदम हो गया और मुझे अस्पताल ले जाया गया. कंपनी और एचआर ने मेरे इस्तीफा देने के बाद भी अपना प्रतिशोधी व्यवहार जारी रखा."
कर्मचारी ने बताया कि वह 2024 में बेंगलुरु में एक छोटे से इवेंट डिस्कवरी स्टार्टअप में शामिल हुआ था. एक जूनियर डेटा साइंटिस्ट के तौर पर उसे उम्मीद थी कि यह एक बेहतरीन सीखने का अनुभव होगा. लेकिन यूजर ने दावा किया कि उसे सीईओ के हाथों महीनों तक "मनोवैज्ञानिक यातना" का सामना करना पड़ा, जो खुद को "किसी तरह का डेटा साइंस मास्टरमाइंड" मानता था, जबकि उसके पास कोई तकनीकी बैकग्राउंड नहीं था.
कर्मचारी ने लिखा, "वह (सीईओ) हवा से ये पूरी तरह से अवास्तविक डेडलाइन बनाता था, जब भी उसे मन करता था प्रोजेक्ट की ज़रूरतों को बदल देता था और फिर जब वास्तविकता उसके भ्रम से मेल नहीं खाती थी, तो वह अपना पूरा दिमाग खो देता था."
"हर एक दिन यह आदमी मुझसे मांग करता था कि मैं अपने काम के हर छोटे-छोटे विवरण को सीधे उसे समझाऊं. अगर मेरा स्पष्टीकरण त्रुटिहीन नहीं होता, या अगर वह कुछ तकनीकी नहीं समझ पाता, तो वह पूरी तरह से भड़क जाता. मैं पूरी तरह से चीखने-चिल्लाने वाले सेशन्स की बात कर रहा हूं, जहाँ वह मुझे पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से दोनों तरह से बर्बाद कर देता था."
I had a complete breakdown during a work video call because my CEO kept screaming - still dealing with the trauma
byu/energized_maverick inIndianWorkplace
कर्मचारी ने कहा कि उसे लगता है कि सीईओ उसे खास तौर पर इसलिए निशाना बना रहा था क्योंकि वह "शांत और शारीरिक रूप से दुबला-पतला" है. उन्होंने यह भी दावा किया कि सीईओ ने उनके रिपोर्टिंग मैनेजर को दरकिनार कर दिया और उन्हें सीधे उनके साथ डील करने के लिए मजबूर किया.
12-14 घंटे किया काम
यूजर ने लिखा,"लगातार सात महीनों तक, मैंने 12-14 घंटे काम किया. वीकेंड भी शामिल थे. मैंने पूरी अवधि में सिर्फ़ दो बार सिक लीव लिए. उन्होंने एक बार भी इस प्रतिबद्धता को स्वीकार नहीं किया. यह हमेशा आलोचना थी, हमेशा दोष निकालना, हमेशा कुछ ऐसा जो मैं गलत कर रहा था."
आखिरकार, कर्मचारी ने कहा कि वह अब और उत्पीड़न नहीं सह सकता और उसने अपना इस्तीफ़ा दे दिया. एक हफ़्ते बाद, एक ऑनलाइन मीटिंग के दौरान, सीईओ ने उस पर मौखिक हमला करना शुरू कर दिया. कर्मचारी ने कहा, "मौखिक हमला इतना क्रूर था कि मैं सचमुच ठीक से सांस नहीं ले पा रहा था. मेरी छाती में जकड़न होने लगी, मैं सांस लेने के लिए संघर्ष करने लगा और मैं अपनी कुर्सी पर पूरी तरह से गिर गया."
स्थिति इतनी बिगड़ गई कि उसे अस्पताल ले जाया गया. अपने पोस्ट को समाप्त करते हुए, यूजर ने लिखा कि उसने अपना अनुभव साझा किया क्योंकि वह चाहता था कि अन्य लोग जो इसी तरह के उत्पीड़न का सामना कर रहे हैं, उन्हें पता चले कि वे अकेले नहीं हैं.
पोस्ट वायरल हो रहा है और सोशल मीडिया पर लोग इस तरह के वर्क इंवायर्मेंट को लेकर चिंता जता रहे हैं. कुछ लोग तो सीईओ पर कार्रवाई की मांग भी कर रहे हैं.
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