100 पदों के लिए निकली वैकेंसी, इंटरव्यू देने पहुंचे इतने कैंडिडेट, लोग बोले- इतने तो अयोध्या में भी नहीं...

वायरल हो रहा वीडियो पुणे स्थित Cognizant कंपनी का है. जहां करीब 100 पदों पर वेकेंसी निकली थी जिसमें इंटरव्यू देने के लिए लगभग 3000 लोग पहुंचे थे.

विज्ञापन
Read Time: 15 mins
100 पदों के लिए निकली वैकेंसी, इंटरव्यू देने पहुंचे इतने कैंडिडेट

देशभऱ के युवा नौकरी के लिए अपना शहर छोड़कर दूसरे शहरों में भटक रहे हैं. सभी को नौकरी चाहिए, लेकिन नौकरी मिलना भी उतना ही मुश्किल है. देश में बेरोजगारी किस हद तक बढ़ चुकी है, इसका हालिया उदाहरण आप सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे एक वीडियो में देख सकते हैं. वायरल हो रहा वीडियो पुणे स्थित Cognizant कंपनी का है. जहां करीब 100 पदों पर वेकेंसी निकली थी जिसमें इंटरव्यू देने के लिए लगभग 3000 लोग पहुंचे थे. जिसका नतीजा ये हुए कि भीड़ इतनी बढ़ गई कि इंटरव्यू देने वालों की लाइन कंपनी के बाहर तक खड़ी दिखाई दे रही है. जहां हर कोई अपने हाथ में बायोडाटा लिए अपनी बारी का इंतज़ार कर रहा है. जिसका वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है. 

वायरल वीडियो में आप देख सकते हैं कि ‘कॉग्निजेंट' के बाहर काफी भीड़ है. कैंडिडेट अपने बायोडाटा इकट्ठे कर रहे हैं, ताकि उन्हें अंदर भेजा जा सके. लाइन में खड़े सभी लड़के-लड़कियां अपनी बारी का इंतजार कर रहे हैं. वीडियो पर दिए गए टेक्स्ट के मुताबिक, ‘जूनियर डेवलपर' पद के लिए करीब 100 वैकेंसी निकाली गई थीं. लेकिन इंटरव्यू के लिए करीब 3000 लोग पहुंचे थे.

देखें Video:

Advertisement

इस वीडियो को इंस्टाग्राम पर ‘job4software' नाम के अकाउंट से शेयर शेयर किया गया है. कैप्शन में लिखा है- कॉग्निजेंट वॉक-इन पुणे, हिंजवडी”. वीडियो को अब तक 8 मिलियन से ज्यादा यूजर देखा जा चुका है. एक लाख से ज्यादा लोगों ने इसे लाइक किया है. कुछ लोगों का कहना है कि वॉक इन का मतलब ही यही होता है कि लोग विज्ञापन देखते ही बड़ी संख्या में इंटरव्यू देने आ जाते हैं. जबकि कुछ का कहना है कि देश में बेरोजगारी के हालात बेहद खराब हो चुके हैं. कुछ ने बढ़ती आबादी को भी इसकी वजह बताई. वहीं, कुछ यूजर्स ने मज़े भी लिए. एक यूजर ने लिखा- इतनी भीड़ तो राम मंदिर की प्राण प्रतिष्ठा में भी नहीं हुई थी. 

Advertisement
Featured Video Of The Day
गलियों में घूम-घूमकर बंद पड़े Hindu Mandir खुलवा रही हैं Mayor Pramila Pandey
Topics mentioned in this article