Personality Development, Interview Tips in Hindi: नौकरी पाने के लिए इंटरव्यू के दौर से लगभग हर किसी को गुजरना पड़ता है. जब आप कहीं नौकरी के लिए अप्लाई करते हैं तो आपका इंटरव्यू लिया जाता है और इसमें कई तरह के सवाल पूछे जाते हैं, जिसका आंसर जॉब प्रोफाइल से अलग हो सकता है. आप कंपनी के लिए सही उम्मीदवार है या नहीं या फिर आप उस वातावरण में ढल पाएंगे या नहीं इसका परिक्षण करने के लिए इंटरव्यू में ऐसे सवाल पूछे जाते हैं. इंटरव्यू के दौरान लोगों से अक्सर ये सवाल पूछा जाता है कि आप दूसरों से कैसे अलग हैं या फिर आपकी यूनिक स्किल क्या है.
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ऐसे सवाल से उम्मीदवार कंफ्यूज हो जाते हैं और कई बार सही उत्तर नहीं दे पाते जिसके कारण उन्हें नौकरी से हाथ धोनी पड़ती है. इंटरव्यू के दौरान ये जरुरी है कि आप इंटरव्यू लेने वाले के ऊपर एक अच्छा इम्प्रैशन डालें जिससे वो आपसे प्रभावित हो जाए.
यदि आपसे भी साक्षात्कार के दौरान आपकी यूनिक स्किल के बारे में पूछा जाए तो आपको इस बात का ध्यान रखना है कि इंटरव्यू लेने वाला आपके सोच और व्यक्तित्व के बारे में जानना चाहता है. इसलिए आपको ऐसा उत्तर देना है जिससे इंटरव्यू लेने वाले को लगे कि आप कंपनी में वैल्यू एड कर सकते हैं.
आपसे कभी भी इंटरव्यू में ये सवाल पूछा जाए तो आपको समझदारी के साथ सोच समझ कर इसका उत्तर देना है. आप उन स्किल्स और आदतों के बारे में उन्हें बताएं जो किसी न किसी रूप में आपके जॉब प्रोफाइल में मदद कर सके. कहीं भी नौकरी के लिए अप्लाई करने से पहले जॉब डिस्क्रिप्शन को ध्यान से पढ़ें और कंपनी के बारे में भी थोड़ी जानकारी इकठ्ठा कर लें. इंटरव्यू देते समय एक और बात का जरूर ध्यान रखें आप सारे प्रश्नों का सकारात्मक रूप से जवाब दें.
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