नौकरी मिलना आसान नहीं है. बहुत से युवा हैं जो हर दूसरे दिन इंटरव्यू देते हैं, ताकि उन्हें एक अच्छी नौकरी मिल सके. इसी भीड़ में कुछ ऐसे युवा भी हैं, जिन्हें नौकरी का ऑफर आता है तो वो इंटरव्यू में शामिल होते हैं, लेकिन कुछ ऐसी हरकत कर जाते हैं कि नौकरी देने वाला ही घबरा जाता है. खासतौर से मामला Gen Z से जुड़ा हो तो मामले को वायरल होते देर नहीं लगती. ऐसा ही एक मामला हाल ही में वायरल हो रहा है, जिसमें कैंडिडेट ने इंटरव्यू ले रही एंटरप्रन्योर को अपशब्द कहने में भी देर नहीं लगाई. मुंबई बेस्ड एंटरप्रेन्योर सेनैन सावंत ने खुद अपना एक्सपीरियंस सोशल मीडिया पर शेयर किया है.
कैंडिडेट का रवैया
अपना स्टार्टअप ग्रंप चला रही सेनैन सावंत ने लिंक्डइन पर इस एक्सपीरियंस को शेयर किया है. उनके पोस्ट के मुताबिक उन्होंने गूगल मीट पर एक वीडियो इंटरव्यू लाइनअप किया था, जो सोशल मीडिया एग्जीक्यूटिव के लिए था. उन्होंने बताया कि कैंडिडेट के रिज्यूम से उन्हें पूरी जानकारी नहीं मिल रही थी, इसलिए उन्होंने पहले इंटर्नशिप करने का ऑफर दिया. पहले तो कैंडिडेट ने वीडियो इंटरव्यू में वीडियो ऑन नहीं किया और कारण बताया कि आईओएस के किसी अपडेट की वजह से वो वीडियो ऑन नहीं कर पा रहा है. इसके बाद उन्होंने कहा कि जब वीडियो पर उपलब्ध हों तब ही इंटरव्यू करेंगे.
इसके साथ ही सावंत ने वॉट्सएप चैट भी शेयर किए, जिसके मुताबिक कैंडिडेट ने उनसे कहा कि उन्होंने वीडियो ब्लॉक करने वाले किसी अपडेट के बारे में नहीं सुना है, जिसके बाद कैंडिडेट ने उनसे कहा कि वो एक्सपीरियंस्ड है इसलिए इंटर्न नहीं करेंगे. इसके बाद उन्होंने सावंत के लिए अपशब्दों का उपयोग भी किया.
इस जनरेशन का क्या होगा
ये पोस्ट देखकर कुछ यूजर्स ने वाकई चिंता जाहिर की है. एक यूजर ने लिखा कि, 'नई जनरेशन को अपने एटीट्यूड पर ध्यान देना चाहिए.' एक यूजर ने लिखा कि, 'ऐसे लोगों से बात करने के बाद कितना फ्रस्ट्रेशन होता है समझा जा सकता है. स्कूल और कॉलेज में ही अब बच्चों को सॉफ्ट स्किल सिखाना बेहतर हैं.' एक अन्य यूजर ने लिखा कि, 'ऐसी बातों को दिल पर मत लो, भूल जाओ और आगे बढ़ो.'
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