SBI ने रिटायर्ड ऑफिसर के लिए निकाली नौकरी, 1194 पदों के लिए आवेदन शुरू, 13 शहरों में होंगी भर्तियां 

SBI New Recruitment 2025: एसबीआई ने रिटायर्ड ऑफिसर के लिए बंपर भर्ती नकाली है. ये भर्तियां कन्करन्ट ऑडिटर (Concurrent Auditor) के पद के लिए है. पदों की कुल संख्या 1194 है. 

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SBI ने रिटायर्ड ऑफिसर के लिए निकाली बंपर वैकेंसी, 1194 पदों के लिए आवेदन शुरू
नई दिल्ली:

SBI Concurrent Auditor Recruitment 2025: स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (SBI) ने बंपर भर्ती का नोटिफिकेशन जारी किया है. एसबीआई ने कन्करन्ट ऑडिटर (Concurrent Auditor) के पद पर भर्ती के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए हैं. ये भर्तियां केवल रिटायर्ड (Retired) लोगों के लिए हैं. एसबीआई के रिटायर्ड ऑफिसर और पूर्व एसोसिएट्स (e-ABs) इन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं. आवेदन प्रक्रिया शुरू कर दी गई है. इच्छुक उम्मीदवार आवेदन करने के लिए बैंक की आधिकारिक वेबसाइट  sbi.co.in पर जाएं. एसबीआई भर्ती 2025 के लिए आवेदन करने की अंतिम तारीख 15 मार्च 2025 है. 

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SBI Recruitment 2025: भर्ती डिटेल्स

एसबीआई इस भर्ती अभियान के जरिए कन्करन्ट ऑडिटर के कुल 1194 पदों को भरेगा. ये भर्तियां 13 शहरों के लिए होंगी. शहर के आधार पर रिक्तियां-

अहमदाबाद: 124 पद

अमरावती: 77 पद

बेंगलुरु: 49 पद

भोपाल: 70 पद

भुवनेश्वर: 50 पद

चंडीगढ़: 96 पद

चेन्नई: 88 पद

गुवाहाटी: 66 पद

हैदराबाद: 79 पद

जयपुर: 56 पद

कोलकाता: 63 पद

लखनऊ: 99 पद

महाराष्ट्र: 91 पद

मुंबई मेट्रो: 16 पद

नई दिल्ली: 68 पद

पटना: 50 पद

तिरुवनंतपुरम: 52 पद

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SBI Recruitment 2025: एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया

  1. उम्मीदवार का 60 साल की उम्र में बैंक की सेवा से रिटायर्ड होना चाहिए. जो उम्मीदवार स्वैच्छिक रूप से रिटायर्ड हुए हैं या जिन्होंने इस्तीफा दिया है या जिन्हें निलंबित किया गया है या रिटायर्मेंट से पहले बैंक छोड़ चुके हैं, वे इस भर्ती के पात्र नहीं है. 

  2. एसबीआई और उसके ई-एसोसिएट बैंकों के रिटायर्ड अधिकारी जो रिटायर्मेंट के समय एमएमजीएस-III, एसएमजीएस-IV/V और टीईजीएस-VI के कैडर में बैंक की सेवा में अंतिम बार थे, उनपर विचार किया जाएगा. 

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SBI Recruitment 2025: चयन प्रक्रिया

उम्मीदवारों का चयन शॉर्टलिस्टिंग और इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा. इंटरव्यू कुल 100 अंकों के लिए होगा, क्वालिफाइंग मार्क्स का निर्णय बैंक द्वारा किया जाएगा. फाइनल मेरिट लिस्ट इंटरव्यू में प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार की जाएगी. यदि दो या अधिक उम्मीदवार समान कट-ऑफ अंक प्राप्त करते हैं, तो उनकी रैंकिंग उम्र के घटते क्रम के अनुसार होगी.

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