PSU Recruitment Through GATE 2025 : भारत में सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU) में भर्ती के लिए गेट ( Graduate Aptitude Test in Engineering) मुख्य जरिया है. यह न सिर्फ इंजीनियरिंग ग्रेजुएट्स के लिए बल्कि पोस्ट ग्रेजुएट के लिए सरकारी क्षेत्र में स्थायी और सम्मानजनक नौकरी पाने का एक महत्वपूर्ण आधार है. खासकर, ओएनजीसी, आईओसीएल, बीएचईएल और एनटीपीसी जैसी जानी-मानी कंपनियां GATE स्कोर के आधार पर उम्मीदवारों को चुनती हैं.
GATE 2025 के जरिए पीएसयू भर्ती (PSU Recruitment Through GATE 2025)
GATE 2025 और पीएसयू भर्ती का महत्व
GATE परीक्षा का मुख्य उद्देश्य इंजीनियरिंग और टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में पोस्ट ग्रेजुएट लेवल पर एडमिशन प्रदान करना है. हालांकि, इस परीक्षा का एक और महत्वपूर्ण उपयोग सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (PSUs) में भर्ती के लिए किया जाता है. हर साल, कई प्रमुख पीएसयू कंपनी GATE स्कोर के आधार पर अपनी रिक्रूटमेंट प्रोसेस कंडक्ट करती हैं. इन कंपनियों में इंजीनियरिंग के अलग-अलग क्षेत्रों में काम करने के लिए उम्मीदवारों की जरूरत होती है.
GATE के जरिए से भर्ती होने वाले उम्मीदवारों को न सिर्फ रोजगार मिलता है, बल्कि सरकारी नौकरी की स्टेब्लिटी और शानदार सैलेरी पैकेज भी मिलता है. इसलिए GATE 2025 की तैयारी करने वाले उम्मीदवारों के लिए यह जानकारी खास है.
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GATE स्कोर का यूज
1. पोस्ट ग्रेजुएट एडमिशन- GATE परीक्षा का सबसे प्रमुख यूज़ पोस्ट ग्रेजुएट लेवल के इंजीनियरिंग प्रोग्राम्स के लिए एडमिशन लेने के रूप में होता है. आईआईटी, एनआईटी और आईआईएससी जैसे रेप्युटेटेड इंस्टीट्यूशन में एम.टेक और एमएस प्रोग्राम्स में एडमिशन के लिए GATE स्कोर जरूरी होता है.
2. पीएसयू भर्ती - कई प्रमुख पीएसयू कंपनियां जैसे ओएनजीसी, आईओसीएल, बीएचईएल और एनटीपीसी, GATE स्कोर के आधार पर कैंडीडेट्स का चयन करती हैं. ये कंपनियां इंजीनियरिंग क्षेत्रों में भर्ती करती हैं और GATE स्कोर से कैंडीडेट्स का टेक्नीकल नॉलेज देखा जाता है.
3. फाइनेंशियल असिस्टेंस - GATE में हाईएस्ट नंबर लाने वाले कैंडीडेट्स को पोस्ट ग्रेजुएट स्टडी के लिए स्कॉलरशिप और फेलोशिप मिल सकती है, जो उनकी स्टडी में फाइनेंशियल असिस्टेंस प्रदान करती है.
GATE 2025 के जरिए से प्रमुख पीएसयू नौकरियां
भारत में कई प्रमुख सार्वजनिक उपक्रम GATE के जरिए से भर्ती करते हैं. इनमें से कुछ प्रमुख कंपनियां इस प्रकार हैं-
एनर्जी और पावर के क्षेत्र में-
- ओएनजीसी (ONGC)
- आईओसीएल (IOCL)
- एनटीपीसी (NTPC)
- पावरग्रिड (Powergrid)
- एनपीसीआईएल (NPCIL)
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हैवी इंजीनियरिंग और मैन्युफैक्चरिंग -
- बीएचईएल (BHEL)
- हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड (HAL)
- सेल (SAIL)
- एमडीएसएल (MDL)
इंफ्रास्ट्रक्चर और ट्रांस्पोर्टेशन
- एएआई (AAI)
- एनएचएआई (NHAI)
टेलीकम्युनीकेशन और इलेक्ट्रॉनिक्स:
- बीएसएनएल (BSNL)
- ईसीआईएल (ECIL)
माइनिंग और मेटालर्जी
- सीआईएल (CIL)
- नाल्को (NALCO)
GATE 2025 पीएसयू भर्ती के लिए चयन प्रक्रिया
GATE स्कोर के आधार पर पीएसयू कंपनियों की भर्ती प्रक्रिया सामान्यतः इन चरणों में बंटी होती है-
1. GATE स्कोर के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग-
उम्मीदवारों को उनके GATE स्कोर के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाता है. हर पीएसयू का एक कटऑफ निर्धारित किया जाता है और सिर्फ वही उम्मीदवारों जो इस कटऑफ को पार करते हैं, आगे की प्रक्रिया में शामिल होते हैं.
2. ग्रुप डिस्कशन और इंटरव्यू-
कुछ कंपनीज़ ग्रुप डिस्कशन (GD) और पर्सनल इंट्रोडक्शन (PI) आयोजित करती हैं. इन राउंड्स में उम्मीदवारों के कम्युनिकेशन स्किल, लीडरशिप क्वालिटीज़, प्रॉब्लम सॉल्विंग एब्लिटी और कम्प्लीट पर्सनाल्टी असिस्मेंट किया जाता है. ये दोनों स्टेजेस उम्मीदवारों के पर्सनल और प्रोफेशनल स्किल को परखने के लिए जरूरी होते हैं.
3. फाइनल सेलेक्शन और जॉब ऑफर
GATE परीक्षा, GD और PI राउंड में अच्छा प्रदर्शन करने वाले उम्मीदवारों को फाइनल सेलेक्शन के लिए चुना जाता है. चुने गए उम्मीदवारों को अट्रैक्टिव सेलरी और भत्तों के साथ जॉब का ऑफर दिया जाता है.
